THE MIDDLE EAST’S
Top 100 Healthcare
Leaders 2024
أقوى قادة الرعاية الصحية في الشرق الأوسط لعام 2024
يتطور مشهد الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا على نحو متكامل، ويتسم بظهور منظومات شاملة وواسعة النطاق. فيما تقود كبرى الشركات اتجاهات المستقبل، مستفيدة من أنظمة تعتمد على وفرة البيانات، وسهولة الوصول، وتعزيز التعاون بين القطاعات. وقد بلغ حجم سوق خدمات الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 226.97 مليار دولار في عام 2023، ومن المتوقع نموه إلى 241.13 مليار دولار هذا العام، ليصل إلى 412.25 مليار دولار بحلول عام 2032، وفقًا لتقديرات (Fortune Business Insights).
شهدت دول مجلس التعاون الخليجي ارتفاعًا كبيرًا في استثمارات الرعاية الصحية. ووفقًا لتقرير صادر عن بنك (HSBC الكويت) نقلًا عن شركة (Alpen Capital) فإن 161 مشروعًا للرعاية الصحية قيد التنفيذ في المنطقة حتى مارس/ آذار 2023، بقيمة إجمالية بلغت 53.2 مليار دولار. وتصدرت السعودية هذه الاستثمارات، حيث أسست 19.2% من تلك المشاريع قيد الإنشاء في المملكة خلال تلك الفترة.
ونتج عن التطورات الرئيسية الأخرى في القطاع، انضمام قيادات جديدة إلى قائمة أقوى قادة الرعاية الصحية في الشرق الأوسط هذا العام، أبرزهم: ناصر الحقباني، الرئيس التنفيذي لشركة الصحة القابضة في السعودية، المملوكة للدولة، والتي من المقرر نقل أصول وزارة الصحة إليها لتدير مجموعات الرعاية الصحية في جميع أنحاء المملكة. ورئيس مجموعة فقيه للرعاية الصحية، مازن فقيه، الذي قاد إدراج المجموعة في تداول السعودية في يونيو/ حزيران 2024. كذلك شهد القطاع قيادة حسن جاسم النويس، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لمجموعة (M42) إطلاق الشركة في أبريل/ نيسان 2023 في الإمارات، بعد اندماج مبادلة للرعاية الصحية مع شركة (جي 42 للرعاية الصحية).
تضم القائمة 51 قائدًا مقيمًا في الإمارات، و23 في السعودية، و8 في مصر، و4 في كل من قطر والكويت والمغرب، و3 في الأردن، و2 في تونس، وقائد واحد في كل من الجزائر ولبنان.
وتمثل القائمة منظومة صحية شاملة عبر المنطقة، حيث تضم 33 قائدًا لشركات الأدوية، و 31 قائدًا للمستشفيات و13 قائدًا لشركات تعمل في قطاعات متنوعة، و 5 رؤساء لكل من الشركات التي تعمل في قطاع الأجهزة الطبية وقطاع التكنولوجيا، و3 قادة لسلاسل الصيدليات الكبرى.
المنهجية:
لإعداد القائمة، اعتمدنا المعايير الآتية:
● حجم أعمال الشركة، من حيث الإيرادات والأصول والاستثمارات، وغيرها.
● قوة تأثير قائد الأعمال والشركة على قطاع الرعاية الصحية في المنطقة.
● المبادرات والإنجازات المبتكرة المحققة خلال العام الماضي.
● الخبرة المهنية والمنصب الحالي في الشركة.
● تنوع العمليات.
● ملكية الأصول.
● مستوى الشفافية والإفصاح عن المعلومات.
المنهجية:
لإعداد القائمة، اعتمدنا المعايير الآتية:
● حجم أعمال الشركة، من حيث الإيرادات والأصول والاستثمارات، وغيرها.
● قوة تأثير قائد الأعمال والشركة على قطاع الرعاية الصحية في المنطقة.
● المبادرات والإنجازات المبتكرة المحققة خلال العام الماضي.
● الخبرة المهنية والمنصب الحالي في الشركة.
● تنوع العمليات.
● ملكية الأصول.
● مستوى الشفافية والإفصاح عن المعلومات.