تعتمد الكثير من الشركات على المنافسة لتحفيز موظفي المبيعات والتسويق على المبادرات المهمة. لكن هناك أمر قد لا ينتبه إليه المديرون، وهو أهمية إدخال المنافسة الودية إلى بيئة العمل. فتطبيق مثل هذه الاستراتيجية تسهل عملية التدريب والتعلم بين الموظفين، وتساعد على انخراط الموظفين الجدد اجتماعياً، وتقوية الروابط بين الإدارة وكادر العاملين.
