الثقافة المؤسسية لابد منها لتحقيق النجاح. حيث يسعى العديد من المديرين التنفيذيين إلى تغيير ثقافة شركاتهم. ولتحقيق ما يسعون إليه عليهم أن يعوا مسألة مهمة، وهي أن تغيير الثقافة الراسخة في الشركات بالمعنى الذي يقصدونه، أمر صعب أو غير ممكن على المدى القصير.
